Ankara,Türkiye
admin@gencyoneticiler.com

Etiket: work

For Young Managers...

Yöneticilerde Öz Değerlendirme ve Çalışan Bağlılığı Anketleri-Google Forms

Son dönemlerin en popüler gündemlerinden birisi, çalışan bağlılığı… Her ne kadar bunun için profesyonel danışmanlık şirketleri tarafından hizmetler verilse de, bunu kendi alt çalışanlarınıza doğru ve doğal bir şekilde uygulamanız mümkündür. ‘Peki bunun yöneticilere ne faydası olacak?’ dediğinizi duyar gibiyim. 🙂 Alt çalışanların, yöneticilere olan gerçek duyguları genellikle bastırılmış duygulardır. Bunu açığa çıkarmak genel olarak…
Devamı

Koronavirüsün Çalışma Hayatına Etkilerine Çözümler (Kriz Yönetimi)

  Bilindiği üzere, koronavirüs (COVID-19) salgını tüm dünyanın odak noktası haline geldi ve Sağlık Bakanlığı, 10 Mart günü Türkiye’deki ilk koronavirüs vakasını teyit etti. O tarihten bu yana Türkiye’deki koronavirüs vakaları giderek artıyor ve bununla bağlantılı olarak alınan önlemler de genişletiliyor. Koronavirüs salgını, tüm dünyada ve TÜİK verilerine göre yaklaşık 28 milyon istihdamın bulunduğu Türkiye’de…
Devamı

Geribildirim (Feedback) Almak ve Vermek

Geribildirim almak ve vermek kültürümüzde yavaş yavaş yerleşen bir olgu. Geribildirimi eleştirilmek olarak algılayabiliyor ve eleştirilmeyi pek sevmiyor, istemiyoruz da. En azından Türkiye’de yaptığımız bir çalışma bunu doğrular nitelikte… “Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı” envanterinde yer alan geribildirim sorularına verilen yanıtları analiz ettiğimizde gördük ki geribildirim almayı da vermeyi de pek tercih etmiyoruz. Olumlu geribildirimi savunma…
Devamı

Uzaktan Çalışanların İşletmeye Bağlılıkları Nasıl Değişiyor?

Son günlerde Corona Virüsü (Covid-19) sebebiyle uzaktan çalışma metodlarının artmasıyla birlikte akıllara doğrudan bu soru gelmeye başladı. Aşağıdaki alıntı metin sorularımıza ışık tutacaktır. Dünyanın dört bir yanındaki çalışanlar özgürlük ve esneklik istiyorlar. Şirketlerin sunduğu en yaygın esneklik biçimiyse uzaktan çalışma imkanı. Yapılan yeni bir araştırmada, dünya üzerinde çalışanların üçte birinin sürekli veya sık sık uzaktan…
Devamı